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Direccion de Bienestar Social
Segunda reunión de Jefes de Departamentos y Delegaciones de Bienestar Social
La actividad se centró en el desarrollo del Plan Estratégico del Servicio de Bienestar 2018 – 2030, que orientará los esfuerzos de la Dirección, Departamentos y Delegaciones hacia una eficiente gestión de las prestaciones de bienestar, procurando el mejoramiento de los procesos involucrados.
21/07/2017
Los días 17 y 18 de julio se realizó en Viña del Mar la segunda Reunión de Jefes de Departamentos y Delegaciones de Bienestar Social del año 2017, actividad que fue presidida por el Director de Bienestar Social, Contraalmirante Ricardo Marcos Vivanco y contó con la presencia de los Jefes de Departamentos y de Delegaciones de Bienestar Social dependientes y Oficiales de Finanzas.
Se dio inicio a la actividad con las palabras de bienvenida del Contraalmirante Marcos, quien se refirió al papel que tiene la Dirección de Bienestar para el desarrollo del bienestar institucional y la importancia de disponer planes orientadores que indiquen los objetivos y tareas a lograr en el mediano y largo plazo.
En ese sentido, la reunión se centró en el desarrollo del Plan Estratégico del Servicio de Bienestar 2018 – 2030, que orientará los esfuerzos de la Dirección de Bienestar Social, Departamentos y Delegaciones hacia una eficiente gestión de las prestaciones de bienestar, procurando el mejoramiento de los procesos involucrados, con el propósito de seguir optimizando los apoyos de vida de acuerdo a las demandas de calidad y variedad que requiera el servidor naval y su grupo familiar.
Asimismo, en la reunión se evaluó el comportamiento financiero de las unidades de negocio de las distintas Zonas Navales y se trataron aspectos relevantes relacionados con el mantenimiento preventivo de casas fiscales, principalmente en relación a aspectos de seguridad y hermeticidad.
En tanto, los días 18 y 20 de julio los Jefes de Departamentos y Delegaciones de Bienestar Social participaron de reuniones técnicas, con el propósito de tratar aspectos relevantes relacionados con la implementación de las Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP), el desarrollo y potenciamiento de la plataforma del Sistema Integrado del Servicio de Bienestar Social (SISBIEN), la administración del capital humano, la administración y responsabilidad de los seguros generales y de vida, entre otros.