Oficiales de División fortalecen competencias para el acompañamiento del personal

El viernes 13 de marzo, en dependencias de la Base Naval de Punta Arenas, el Departamento de Bienestar Social Magallanes, a través de su área de Asistencia Social, realizó una exposición dirigida a Oficiales de División y Condestables de las Unidades y Reparticiones pertenecientes a la Tercera Zona Naval.

La actividad, a cargo de la Empleada Civil Bárbara Gaete Ferrari, contó con la participación de 70 asistentes, quienes profundizaron en herramientas y lineamientos clave para el adecuado ejercicio de su rol.

En este contexto, se relevó la importancia del trabajo colaborativo y permanente entre la Asistencia Social y los Oficiales de División, especialmente en la identificación temprana y el abordaje oportuno de problemáticas de carácter social que, por su complejidad, requieren orientación profesional. Este enfoque se sustenta en la Ordenanza de la Armada,  donde se establece al Oficial de División como el primer eslabón de mando dentro de toda Unidad o Repartición.

Durante la exposición se abordaron materias fundamentales para fortalecer la gestión del personal, tales como el funcionamiento de la Asistencia Social, los mecanismos de acceso a sus prestaciones y las principales problemáticas detectadas. Asimismo, se trataron el rol de guardia y las líneas de trabajo preventivo y de intervención psicosocial.

De igual forma, se presentaron herramientas específicas como la Directiva sobre Equipos de Intervención en Crisis, el "Informe Social" como instrumento exclusivo de investigación profesional y la entrevista como herramienta clave para la recolección de información.

Se destacó, además, el rol del Oficial de División en el acompañamiento de su personal, particularmente en la orientación y apoyo frente a situaciones personales y familiares, junto con la correcta aplicación de instrumentos como el informe de visita domiciliaria.

La jornada fue encabezada por el Capitán de Fragata Carlos Bari, Jefe del Departamento de Personal de la Tercera Zona Naval, quien enfatizó la responsabilidad de cada servidor en la conducción de su personal y la importancia de ejercer un liderazgo comprometido, capaz de impactar positivamente en el cumplimiento de los deberes institucionales y en la eficiencia del servicio. En este sentido, destacó el valor de los apoyos que brinda el Sistema de Bienestar Institucional como un componente clave para fortalecer la gestión del mando.