Primer Comité de Gestión de Bienestar 2026 fortalece lineamientos estratégicos del Servicio de Bienestar Social

El día 26 de marzo, en la ciudad de Viña del Mar, se realizó el Primer Comité de Gestión de Bienestar (COMGESBIEN) 2026, instancia encabezada por el Director de Bienestar Social de la Armada, Comodoro Fernando Reyes Carrasco, quien se reunió con los jefes de Departamentos y Delegaciones de Bienestar Social con el objetivo de orientar la gestión institucional para el presente año.
La jornada se inició con las palabras de bienvenida del Director General del Personal de la Armada, Vicealmirante Mauricio Arenas Menares, quien destacó la relevancia de estos espacios como herramientas clave para fortalecer la conducción estratégica, asegurar la coherencia en la implementación de las políticas de bienestar y consolidar una gestión centrada en las personas y sus familias.

Durante el comité, el Comodoro Reyes presentó los lineamientos estratégicos que orientarán la gestión del Servicio de Bienestar Social durante 2026, subrayando la necesidad de avanzar hacia una gestión más integrada, oportuna y alineada con las necesidades reales del personal naval. En este marco, enfatizó el rol de las jefaturas como actores clave en la correcta ejecución, seguimiento y difusión de los beneficios institucionales.
En la oportunidad, los Jefes de Departamentos y Delegaciones de Bienestar Social presentaron los resultados de sus medidas de gestión estival, junto con las principales proyecciones para el año 2026, lo que permitió generar un espacio de análisis conjunto y proyección estratégica.

Asimismo, la instancia permitió reforzar la ejecución de tareas pendientes y definir prioridades para el período, promoviendo una visión compartida de los desafíos del sistema y fortaleciendo el compromiso de cada unidad con los objetivos institucionales.

Este primer Comité de Gestión de Bienestar se enmarca en el modelo de gobernanza adoptado por la Institución, orientado a optimizar el uso de los recursos, mejorar la calidad de los servicios y asegurar que el bienestar llegue de manera efectiva a cada integrante de la Institución y su grupo familiar.

De este modo, el COMGESBIEN se consolida como una instancia clave de conducción, seguimiento y mejora continua, enfocada en transformar los lineamientos estratégicos en acciones concretas que impacten positivamente en la calidad de vida del personal naval.